如何讓文章獲得更多傳播？這招夠你玩一年了！(3)

比如老板的朋友圈，就會(huì)分享《如何做一個(gè)好員工，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人!》，因?yàn)檫@表達(dá)了他的想法，而且不用他自己寫，轉(zhuǎn)發(fā)一下員工就會(huì)看到。

而員工的朋友圈，就會(huì)分享《研究表明：過(guò)度加班有害工作效率!》，因?yàn)檫@也表達(dá)了員工的想法，他早就不爽了，當(dāng)然轉(zhuǎn)發(fā)。(頂多就是設(shè)置老板不可見)

再舉個(gè)例子。

前天Socialmarketing(ID：social_marketing)發(fā)的一篇《我們是誰(shuí)?甲方!》刷爆我了。

它的內(nèi)容很簡(jiǎn)單，大概是這樣的：一張吐槽甲方最狠的圖在廣告圈廣為流傳，然后各個(gè)崗位的自黑也開始了。

甲方

新媒體運(yùn)營(yíng)

老板

公關(guān)

這篇文章就是典型的通過(guò)幽默自黑的方式，幫助說(shuō)出很多人的心里話，非常適合現(xiàn)在年輕群體的表達(dá)方式。

而且博主還“頗有心機(jī)“，專門在文章里連續(xù)從幾類人的角度去自黑，有文案、PR、策劃、AE、房地產(chǎn)廣告、老板、甲方財(cái)務(wù)、新媒體運(yùn)營(yíng)。

這就跟進(jìn)一步擴(kuò)大了這個(gè)”幫助表達(dá)“的群體，自然而然更多的人會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)分享。

繼續(xù)看個(gè)例子：

這是卡娃微卡的《什么樣的人才值得你對(duì)他好?》，這篇文章就表達(dá)了對(duì)于“對(duì)什么樣的人好”的觀點(diǎn)。

寫得很好，大多數(shù)人看后都會(huì)很贊同：對(duì)，就是這樣的，這樣的人才值得對(duì)他好。

所以他們會(huì)發(fā)朋友圈發(fā)，表達(dá)這個(gè)觀點(diǎn)：我就是這